ALEX SAAVEDRA

Soy un apasionado por el desarrollo de las personas y las organizaciones. Me he desempeñado siempre ligado a la minería, con más de 19 años de experiencia en el rubro minero, 15 de ellos en Minera Escondida como Tutor y Operador de equipos mineros cuyo objetivo es potenciar el desarrollo de competencias de los/as trabajadores/as y alinearlos a los objetivos de la compañía. En tiempos de mi descanso y forma Voluntaria soy Líder de la ONG Dejando Huellas, creador e instructor del “Programa Semillero de Talentos para la Minería” basado en el Nivel 1 del Marco Cualificaciones Mineras del CCM, el semillero tiene como propósito promover el desarrollo y fortalecimiento de competencias conductuales transversales para mejorar la empleabilidad de jóvenes y adultos especialmente mujeres de distintas regiones de nuestro país, conectarlos con la minería y así a corto plazo puedan incorporarse al mundo minero lo que impacta no solo en la productividad de las empresas mineras y proveedoras sino que también en las personas para que tengan mejores opciones de empleabilidad.

Competencias

Conducta segura y autocuidado, conciencia en Medio Ambiente y Comunidad.
Integridad, Diversidad e Inclusión, ética y Responsabilidad, Liderazgo, Coraje y Orientación a los Resultados, Comunicación, Iniciativa, resolución de problema, Creatividad e innovación, aprender y enseñar a otros, Disciplina Operacional, Trabajar en equipo.

Formación Académica

Educación técnico Nivel Superior:

Instituto profesional IACC “Técnico Nivel Superior Prevención de Riesgos y Medio Ambiente” registro de experto en Ministerio de Salud.
2014 – 2017

Especializaciones:

INSTRUCTOR MINA, acreditado por Centro entrenamiento Industrial y Minero
CEIM con sello CCM.
2017 – 2017

CURSO PREPARADO -FORMACION DE INSTRUCTORES, Fundación Chile.
2017 – 2017

Experiencia Laboral

Tutor y Operador equipos Mineros Minera Escondida

Junio 2005 – Actualidad

Descripción
Tutor y Operador de CAEX línea Caterpillar 797 F y B – 793 F – D, Tractor Oruga Caterpillar D11R, Tractor Neumático Caterpillar 854K Camión Aljibe Caterpillar 777F
A cargo de
-Preparar, impartir y evaluar las actividades formativas para el personal de operaciones mina, de acuerdo a los procedimientos de seguridad vigentes.
-Coordinar y ejecutar actividades de entrenamiento en el puesto de trabajo para cada uno/a de los/as operadores/as mina, determinando brechas de desarrollo, corrigiendo y retroalimentando sobre las mismas, según los estándares y procedimientos operativos del área.
-Evaluar el aprendizaje e incorporar constantemente mejoras en el proceso de enseñanza y aplicación de nuevas técnicas en la ejecución de las capacitaciones, según requerimientos del proceso.
LOGROS EN MINERA ESCONDIDA:
– 2009 Nominación a los Premios BHP Billiton HSEC 2009 Grupo Solidario Minera Escondida por la ejecución de 10 proyectos sociales con las comunidades.
– 2010 Premio compromiso comunitario Minera Escondida BHP Billiton, con un viaje al Mundial Sudáfrica 2010.
– 2012 Nominación a los Premios BHP Billiton HSEC, Grupo Solidario Minera Escondida por la ejecución de 16 proyectos sociales con las comunidades.
– 2013 Premio Medalla Ambrosio O’Higgins, a nuestro grupo solidario trabajadores Minera Escondida, entregado por la Ilustre Municipalidad de Vallenar.
– 2014 Mejor Trabajador operaciones mina Turno “C”.
– 2015 Reconocimiento por el aporte de Ideas ejecutadas en el programa “Ideas 3.0 Minera Escondida” que mejoran la Productividad, Seguridad y ahorro de costos para cumplir los objetivos del negocio los cuales son: Biblioteca Virtual de equipos mineros, Turn by Turn para CAEX, Fog Cannon Nebulizador para reducción de material particulado y reducción de Recursos Hídricos, Correcaminos Multipropósito

Presidente ONG Dejando Huellas

Diciembre 2015 – actualidad

Descripción
Organización sin fines de lucro que agrupa un gran número de trabajadores activos de la gran minería de diferentes empresas mineras y en tiempos de nuestro descanso, ejecutamos las capacitaciones con nuestro programa SEMILLERO DE TALENTOS PARA LA MINERÍA, tanto para estudiantes de los liceos TP y HC y adultos especialmente Mujeres en distintas regiones de nuestro país. Aportamos desde nuestro quehacer voluntario a la generación de capital humano para nuestra industria minera.
A cargo de
El Curso de entrada a la Minería tiene una duración de 3 días, conectamos a los participantes con la minería y fortalecemos las competencias cosuctuales transversales que mejora la empleabilidad de las personas para que enfrenten con éxito los desafíos personales que se presentaran en su vida cotidiana y el ámbito laboral.
Los cursos son dictados por los propios trabajadores Voluntarios en sus tiempo de descanso, en forma ludica y vivencial, compartimos nuestros conocimientos y experiencias con la comunidad y asi aportar a la formación de nuevas generaciones de capital humano con las habilidades y capacidades necesarias para enfrentar el futuro de la minería. Contribuyendo a los desafíos que tiene la industria minera, lo que impacta positivamente en la productividad de empresas mineras y proveedoras.
Las competencias son certificadas por la OTEC STRENUUS y abarca módulos del Nivel 1 del marco de Cualificaciones Mineras del consejo de competencias mineras (Consejo Minero)
LOGROS EN ONG DEJANDO HUELLAS:
Creador del programa Semillero de Talentos para la minería..

Especialista en Capacitación & Instructor Centro Entrenamiento Minero STRENUUS

Mayo 2014 – Actualidad

Descripción
Orientado a la gestión de procesos en uso de Franquicia Tributaria y coordinación de actividades de capacitación según programación empresa, prestando apoyo en ejecución de cursos, administración de presupuesto, registros integrados en ámbitos de capacitación, gestión de modalidades de uso de la Franquicia SENCE de manera óptima para reforzar la capacitación tanto en la compañía y como potenciar la responsabilidad empresarial.
A cargo de
– Asesorar y apoyo levantamiento de planes de capacitación.
– Apoyo a comunidades aledañas y sus necesidades.
– Desarrollo de contenidos de los programas y entrenamientos “Curso Entrada a la
Minería”
– Instructor “Curso entrada a la Minería” que abarca módulos del Nivel 1 del marco
de Cualificaciones Mineras del consejo de competencias mineras (Consejo Minero) áreas de desarrollo que agrupan competencias de empleabilidad que permiten potenciar conocimientos, habilidades y actitudes, que las personas deben ser capaz de demostrar al momento enfrentar procesos de obtención, mantención y desarrollo (progreso) en el puesto de trabajo.

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