CRISTIAN TIRADO
Soy una persona que va en busca de sus sueños, con gran motivación por orientar a otras personas en su camino profesional. Teniendo la oportunidad de hacerlo por medio de la docencia en Universidades de Antofagasta. Así mismo, en mi camino profesional, se dieron las condiciones para llegar a trabajar en la Gran Minería, Minera Escondida, en la cuál me desempeño hace 5 años como Operador de Camiones de Alto Tonelaje; Caterpillar y Komatsu. Trabajo que he desarrollado con un alto compromiso con la Seguridad, Trabajo en equipo y Comunicación efectiva. Con el tiempo, he colaborando en distintos temas dentro de la minera, conocí sobre el proyecto “Programa Semillero de Talentos para la Minería”, que fue creado por Alex Saavedra basado en el Nivel 1 del Marco de Cualificaciones Mineras del CCM, teniendo por objetivo impartirse por medio de la ONG Dejando Huellas. A la cual me invitó a ser parte integrandome al equipo de instructores que en su tiempo de descanso promueven el desarrollo y fortalecimiento de competencias conductuales transversales para mejorar la empleabilidad de jóvenes y adultos especialmente mujeres de distintas regiones de nuestro país para conectarlos con la minería y así a corto plazo puedan incorporarse al mundo minero, mejorando las opciones de empleabilidad.
Competencias
Compromiso con la Seguridad, Trabajo en Equipo, Comunicación efectiva, Capacidad de Liderazgo y Orientación a los resultados, con Iniciativa y alta capacidad de resolver problemas y situaciones adversas.
Formación Académica
Educación Superior:
Universidad Santo Tomás. Titulado de Kinesiología. 2004 – 2009.
Especializaciones:
Curso como Instructor de equipos Mineros con sello CCM dictados en CEIM Antofagasta.
Taller para Instructores Preparados dictado por FCH (Fundación Chile)
Experiencia Laboral
Operador Camión Extracción (Caex), Minera Escondida.
Agosto 2014 – hasta la Actualidad.
Descripción
Operador de CAEX línea Caterpillar: 793 F, 797 B, 797 F. Komatsu: 930 E y 960 E.
A cargo de
-Realizar la inspección correspondiente del equipo antes de dar inicio a la jornada de trabajo y notificar cualquier observación de las alertas que puedan suscitarse en ocasiones y el reporte al final de la jornada.
-Operar los camiones de extracción en los diferentes sectores asignados. Operando en constante comunicación con la central de operaciones.
-Ejecutar el carguío del mineral por medio de la coordinación logística con el personal a cargo de movilizar las palas y trasladar el material hasta el área en que se descarga.
-Participar en los “círculos de calidad” que se realizan cada cierto tiempo, para evaluar yproponer mejoras a los distintos procesos de producción, canales de comunicación e
información para la operación.
-Colaborar en operaciones específicas asignadas por la jefatura de área.
Director Regional en Antofagasta e Instructor ONG Dejando Huellas
Diciembre 2015 – actualidad
Descripción
Organización sin fines de lucro que agrupa un gran número de trabajadores activos de la gran minería de diferentes empresas mineras y en tiempos de descanso, se ejecutan las capacitaciones con el programa SEMILLERO DE TALENTOS PARA LA MINERÍA, tanto para estudiantes de los liceos TP – HC y adultos, especialmente Mujeres en distintas regiones del
país. Aportando desde el qué hacer voluntario a la generación de capital humano para la industria minera.
A cargo de
Encargado de funciones administrativas, apoyo logístico y parte del staff de la Organización sin fines de lucro cuando se asiste a reuniones en la II Región de Antofagasta. Ejecutor de los módulos de capacitación de los talleres que se imparten por la ONG, del programa Entrada a la Minería de la Provincia del Huasco, tanto para estudiantes y adultos especialmente Mujeres en distintas regiones de nuestro país. El Curso de entrada a la Minería tiene una duración de 3 días, conectando a los participantes con la minería y fortaleciendo las competencias conductuales transversales, mejorando la empleabilidad de las personas para que enfrenten con éxito los desafíos personales que se presentaran en su vida cotidiana y el ámbito laboral. Las competencias son certificadas por la OTEC STRENUUS y abarca módulos del Nivel 1 del marco de Cualificaciones Mineras del consejo de competencias mineras (Consejo Minero)
LOGROS EN ONG DEJANDO HUELLAS:
2016 Incorporación como instructor de la ONG. 2017 Se asume como director del comité de ética de la ONG. 2017 Se asume como director regional de la ONG para la región de Antofagasta. 2018 Se asume el cargo de vice presidente de la ONG