Por quinto año consecutivo, la ONG Dejando Huellas de Vallenar, gestionó becas para estudiantes que participaron durante el 2018, del “Campamento Semillero de Talento para la Minería”. Gracias a esto, 14 jóvenes finalizaron con éxito su proceso de
perfeccionamiento en el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero –CEIM- de Antofagasta, becas financiadas por Minera Escondida y CEIM.
Operador de camión Alto Tonelaje y equipos de servicios, es el oficios que durante 5 meses se capacitaron los jóvenes becados, provenientes de los liceos de Alto del Carmen, José Santos Ossa, Pedro Troncoso Machuca, Politécnico y Japón de Huasco.
“Quede muy contento de terminar este curso y a darle con lo que viene, este es el inicio de algo grande” “conocí personas increíbles que son amistades que se forman para toda la vida, porque vivir con una persona que uno no conoce es totalmente distinto a lo que uno está acostumbrado, pero se forman lazos muy importantes y muy fuertes”. Comenta Patricio Robles, alumno becado por la ONG Dejando Huellas.
“Como trabajadores mineros y nuestras familias agrupados en la ONG Dejando Huellas, estamos súper felices de poder apoyar a jóvenes a cumplir sus sueños. La estrategia del Modelo del Semillero es formar y desarrollar trabajadores alineados al Marco de Cualificaciones para la Minería (CCM) con el fin de estandarizar sus competencias y perfiles de cargo, a un estándar sectorial, potenciando el desarrollo de las personas. Mencionó Alex Saavedra Presidente de ONG
Alex también agregó “el trabajo desarrollado en conjunto con Minera Escondida, CEIM, Gobernación del Huasco, Municipalidad de Vallenar, Departamento Provincial de educación Huasco, OTEC STRENUUS y nuestra ONG Dejando Huellas deja en evidencia la importancia que tiene el contar con un sistema educativo coordinado, en donde todos los actores
(instituciones de formación, empresas, organismos públicos y otros), asumen un rol clave e intransferible en el desafío de lograr que los jóvenes y futuros trabajadores, obtengan unaformación de calidad, vinculada a los requerimientos del sector productivo”.
Cristian Tapia Ramos, Alcalde de la ciudad de Vallenar, “14 sueños, 14 esperanzas, que tienen ellos juntos a sus familias de poder tener un mejor bienestar en el futuro y que mejor que en un tremendo centro de capacitación industrial para la minería como CEIM en Antofagasta, así que agradecer a todo el equipo hay mucha gente que esta atrás de todo
esto y nosotros seguir apoyando nuestra juventud”
Esta es la quinta generación de estudiantes becados de distintos liceos de la Provincia del Huasco y busca generar mejores oportunidades de empleabilidad y de trayectorias formativas más eficientes para los jóvenes, al tiempo que generara mejores resultados para las instituciones de formación e impacto en la productividad de empresas proveedoras y mineras.
En efecto, está iniciativa del Semillero de Talentos para la minería es pionera en la industria minera en Chile, nació con el objetivo de conectar a los participantes con la minería y fortalecer las competencias transversales que mejora la empleabilidad de las personas para que enfrenten con éxito los desafíos personales que se presentaran en su vida cotidiana y
el ámbito laboral.
Las competencias son certificadas por la OTEC STRENUUS y abarca módulos del Nivel 1 del marco de Cualificaciones Mineras del consejo de competencias mineras (Consejo Minero) áreas de desarrollo que agrupan competencias de empleabilidad que permiten potenciar conocimientos, habilidades y actitudes, que las personas deben ser capaz de demostrar al momento enfrentar procesos de obtención, mantención y desarrollo (progreso) en el puesto de trabajo.
El Programa Semillero de Talentos para la minería cuenta con el patrocinio del CCM, CONSEJO MINERO, Ministerio de Minería, Ministerio de educación Ministerio del trabajo yMinisterio de la Mujer y de la Equidad de género.
