Desde el año 2017 la ONG Dejando Huellas trabaja en forma colaborativa con Minera Escondida para incorporar mujeres en la industria, a la fecha ya suman más de 25 mujeres de distintas regiones de nuestro país que ya están incorporandas al sector minero con contrato indefinido en la minera, en el cargo de operadoras de camión extracción, 10 de ellas de la region de Atacama, el pasado mes de julio de este año 2019, 7 Mujeres de la Segunda generación que participaron de las capacitaciones que dicta la ONG Dejando Huellas en distintas regiones de nuestro país, finalizaron su proceso de entrenamiento en operación CAEX en Minera Escondida y le renovaron su contrato en forma indefinida como Operadoras de Camión extracción, ellas son de las ciudades de Antofagasta, Vallenar, La Serena, Coquimbo, Nogales y San Carlos.
Las mujeres fueron parte de una primera etapa del CURSO DE ENTRADA A LA MINERIA que dictó el equipo de la ONG Dejando Huellas, luego mediante de entrevistas personales por el equipo de reclutamiento de minera Escondida fueron seleccionadas para participar por 1 año en programa de entrenamiento de operadoras Mina para manejar camión extracción fueron preparadas por el equipo de capacitación de minera Escondida y luego de un año de entrenamiento acompañadas de sus tutores y luego operando solas, le renovaron su contrato para ser parte como trabajadoras propias de la compañía en forma indefinida.
El Curso Entrada a la minería es una Iniciativa que es parte del Programa Semillero de Talentos para la Minería de la ONG Dejando Huellas de Vallenar, el cual está dirigido para mujeres de distintas regiones de nuestro país, que tiene como finalidad, conectar a las mujeres con la minería y fortalecer las competencias transversales que mejoran la empleabilidad de ellas y así puedan enfrentar con éxito, los desafíos personales que se presentaran en su vida cotidiana y en el ámbito laboral.
Alex Saavedra Neira, presidente de la ONG Dejando Huellas, se refirió a este logro de las mujeres, comentando que “Nos alegra y emociona al ver muchas mujeres cumplir su sueño de trabajar en la minería, estoy muy feliz, que muchas mujeres se incorporen al mundo de la minería que por siglos a sido un rubro de solo de hombres, las mujeres que hoy forman parte de la empresa Minera Escondida tuvieron que pasar por varios procesos uno de ellos y el principal nuestro curso de entrada a la minería que durante tres días, las participantes las conectamos con la minería y fortalecemos sus competencias transversales para la vida y el mundo laboral.
Alex agregó, que los cursos son dictados por los propios trabajadores Voluntarios activos de la gran Mineria en su tiempo de descanso, en forma ludica y vivencial, compartimos nuestros conocimientos y experiencias con la comunidad y asi aportar a la formación de nuevas generaciones de capital humano con las habilidades y capacidades necesarias para enfrentar el futuro de la minería. Contribuyendo a los desafíos que tiene la industria minera, lo que impacta positivamente en la productividad del sector minero, conectando las necesidades de la industria con el mundo formativo.
Nuestro aporte es iniciar a las participantes en el conocimiento de la minería, darles la opción para descubrir nuevas oportunidades de empleabilidad. Familiarizamos a las mujeres sobre la cultura de trabajo y el sistema de la industria mineras, las lejanías de las faenas y jornadas de turnos, para así conciliar las responsabilidades familiares, con el trabajo y su vida personal, orientarlas en su vocacion, darle a conocer los Perfiles ocupacionales que requiere la industria minera y TIPS para enfrentar una correcta entrevista Laboral. Este Curso es el puntapié inicial para las Mujeres que desean emprender un camino laboral en el sector minero porque se pueden conocer los procesos básicos de una operación extractiva y observar las medidas de seguridad con que trabaja la gran minería. En dicho espacio se busca transmitir a las participantes la importancia de la seguridad en minería, los diferentes usos de los minerales, el cuidado del medio ambiente en la explotación minera y la importancia de esta industria para Chile.
Las competencias son certificadas por la OTEC STRENUUS y abarca módulos del Nivel 1 del marco de Cualificaciones Mineras del CCM.
Contamos con el patrocinio del CONSEJO MINERO, Consejo de Competencias Mineras, Ministerio de Minería, Ministerio del Trabajo y Ministerio de la Mujer y de la Equidad de género.
